El tan desconocido “Seguro de Hombre Clave”

En una Empresa generalmente hay ciertos “Empleados Clave” cuyas funciones y conocimientos son críticas para el éxito del negocio.

Grupo de arquitectos

 

En las grandes empresas, el “Hombre Clave” suelen ser: socios, directores, fundadores y/o directivos responsables de operar un aspecto vital de la empresa.

En las pequeñas empresas, el “Hombre Clave” puede ser cualquier empleado con una actividad tan importante y esencial, que su muerte repentina perjudica sustancialmente al dueño.

La muerte o salida de la Empresa de cualquiera de estas personas clave causaría un serio impacto en los ingresos del negocio. Es por ello que, muchas Compañías pequeñas, medianas o grandes, deciden comprar pólizas de Seguros de “Hombre Clave” .

Como dueña de la póliza, la Empresa es la beneficiaria y recibe la indemnización cuando el “hombre clave” asegurado deja su puesto por fallecimiento.

Profesionales

 

La indemnización proveniente del fondo de inversión de la póliza podría ayudar a la Empresa proporcionando:

•Dinero en efectivo para sobrellevar la pérdida y continuar operando hasta que se contrate y entrene a un nuevo directivo para cubrir las funciones del ausente.

•Los fondos necesarios para comprar los derechos sucesorios (Acciones) de la persona clave.

•Pagar la indemnización por muerte, al cónyuge del empleado fallecido.

Es deducible absolutamente del impuesto a las ganancias.

Para calcular la suma a contratar, bastaría con tener en cuenta , por ejemplo, los 13 sueldos que componen un año (aguinaldos incluidos)  más la indemnización por muerte mencionada arriba.

 

Tomador:  La Empresa
Asegurado: El empleado 
Beneficiario: La Empresa

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