¿Qué pasa si tu empresa tiene que pagar una indemnización millonaria inesperada?
En un país imprevisible, una demanda laboral puede costarte la empresa. El seguro de indemnización te permite reemplazar el fondo bajo el colchón por una solución real, deducible y planificada.
En Argentina, cualquier empresa puede enfrentarse a una demanda laboral inesperada.
Y un juicio mal cerrado puede costarte millones.
Con el nuevo decreto 847/2024, muchas empresas están evaluando alternativas al viejo esquema de indemnización tradicional.
¿Una de las más inteligentes? 👉 Contratar un seguro de indemnización laboral.
Este seguro actúa como un “fondo de cese laboral” planificado:
🔸 La empresa paga una prima mensual.
🔸 Si el vínculo laboral termina, la aseguradora paga la indemnización.
🔸 Te evitás acumular dinero “bajo el colchón” y lo transformás en previsión real.
💡 Ventajas clave:
- Protege tu flujo de caja.
- Reduce el estrés de tener que despedir en una crisis.
- Es transparente para empleados y para la AFIP.
- Te permite planificar costos laborales sin sobresaltos.
La imprevisibilidad es parte del juego.
La diferencia está en quién lo planifica... y quién lo sufre.
Acercate, y charlemos un ratito.
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