¿Qué pasa si tu empresa tiene que pagar una indemnización millonaria inesperada?
En Argentina, cualquier empresa puede enfrentarse a una demanda laboral inesperada.
Y un juicio mal cerrado puede costarte millones.
Con el nuevo decreto 847/2024, muchas empresas están evaluando alternativas al viejo esquema de indemnización tradicional.
¿Una de las más inteligentes? 👉 Contratar un seguro de indemnización laboral.
Este seguro actúa como un “fondo de cese laboral” planificado:
🔸 La empresa paga una prima mensual.
🔸 Si el vínculo laboral termina, la aseguradora paga la indemnización.
🔸 Te evitás acumular dinero “bajo el colchón” y lo transformás en previsión real.
💡 Ventajas clave:
- Protege tu flujo de caja.
- Reduce el estrés de tener que despedir en una crisis.
- Es transparente para empleados y para la AFIP.
- Te permite planificar costos laborales sin sobresaltos.
La imprevisibilidad es parte del juego.
La diferencia está en quién lo planifica... y quién lo sufre.
Acercate, y charlemos un ratito.
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