UPACP es el gremio que nuclea esta actividad.
Luego de los varios reclamos efectuados, se arribó a un incremento salarial del 28%, para todas las remuneraciones (los sueldos y también para el valor hora).
UPACP había hecho un pedido inicial de un 42%. Pero luego de extensas negociaciones, se acordó el 28% de aumento.
En diciembre 2020, con y para las remuneraciones de diciembre, un 10% de aumento.
El aguinaldo de fin de este año, se calculará en base al sueldo de diciembre; o sea, con aumento.
En febrero 2021, con y para las remuneraciones de febrero, un 8 % de aumento.
Y en abril 2021, con y para las remuneraciones de abril, un 10 % de aumento.
Zona desfavorable: a partir de enero 2021, un 3% de incremento; pasando entonces del 25% al 28%, desde las remuneraciones de enero/21, para las/los trabajadoras/es que trabajan en la Zona Sur de nuestro País. Adjuntamos tablas provisorias de valores.
ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Resolución CNTCP del 30/11/2020 –
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