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No se trata de un nuevo salarial sino de los montos previsionales, los cuales se aplicarán según las horas semanales trabajadas y la condición de la empleada (si está activa o es jubilada).

"Incrementar el monto de las cotizaciones previsionales fijas del Régimen Especial de Seguridad Social", con excepción del importe correspondiente a la Cuota de Riesgo del Trabajo, "que deberán ingresar mensualmente los empleadores del personal de casas particulares por cada uno de los empleados", indica el artículo 1 del texto que lleva la firma de la titular de la Afip (Marcó del Pont).

El Gobierno determinó que por cada trabajador activo mayor de 18 años, cuando trabaje menos de 12 horas semanales el empleador deberá pagar $ 464,22; cuando esté en servicio de 12 a 16 horas semanales $ 764,14 y tendrá que abonar $ 2.232,98 cuando cumpla funciones por 16 horas o más.

En cambio, para los menores de 18 años pero mayores de 16 esos montos serán de $ 423,87 cuando realice hasta 12 horas semanales; $ 683,46 si trabaja de 12 a 16 horas; y $ 2.115,30 cuando esté en servicio por más de ese tiempo.