La historia de Naranpol se repite más de lo que imaginás
En los 90, Naranpol era una marca fuerte. Pero la muerte de un socio sin previsión desató juicios, embargos y una guerra entre herederos. Desapareció del mercado por años. ¿El motivo? No tenían un plan de continuidad societaria.
En los años 90, Naranpol era una de las empresas más queridas del país.
Una fábrica familiar, con empleados fieles y una marca poderosa.
Pero todo terminó con un escándalo: la muerte inesperada de uno de los socios desató una guerra entre herederos, otro socio mayoritario y los empleados.
Hubo juicios. Embargos. Despidos masivos.
Y lo peor: la marca desapareció del mercado por años.
Todo por no tener un plan de continuidad societaria.
¿Y si pasa en tu pyme?
Mariano, un cliente mío, lo entendió a tiempo.
Él y su hermano tenían una empresa industrial en el sur.
Uno operaba. El otro era el técnico.
Y un día, sin aviso, el técnico falleció.
Pero habían hecho bien las cosas:
✅ Acuerdo societario.
✅ Seguro Hombre Clave.
✅ Seguro de continuidad.
Gracias a eso, la empresa no se detuvo.
Pagaron los costos del duelo y reestructuración.
Los herederos recibieron lo pactado.
Y Mariano siguió adelante.
Moraleja empresarial:
“Una empresa sin previsión no necesita enemigos:
ella misma se autodestruye.”
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