Continuidad Empresaria El sueldo puede atraer talento. ¿Pero qué puede hacer que elija quedarse? Cuando el sueldo y el cargo pueden ser igualados por otra empresa, una PyME necesita otros argumentos. Una estrategia de largo plazo puede transformar una contratación en un compromiso que genere valor para ambas partes.
Sociedades Todos conocen su porcentaje. Nadie sabe cuánto vale. En muchas PyMEs, los socios conocen perfectamente qué porcentaje pertenece a cada uno. El problema aparece cuando alguno quiere retirarse y nadie sabe cuánto vale realmente esa participación.
